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当前位置:慧算账 >诚聘英才
分公司总经理 急招 20k-50k
工作地点:中山、无锡、徐州、泉州
岗位职责:1、在总公司的授权下,全面负责合营事业部的筹建、运营与管理等一切事务; 2、执行总公司的营销战略,负责组织制定合营事业部的营销战略与年、季、月度计划,保证全面完成合营事业部的销售目标,并向总公司报告营销工作开展情况; 3、组建并管理销售团队,规范销售流程,制定销售制度,完成销售目标; 4、组织搞好市场情报收集和管理工作,及时收集竞争对手的情报和顾客情报,以便获得更广阔的市场; 5、加强销售队伍建设,提供各合营分公司管理人员及一线销售人员的素质。
财税顾问 急招 8k-15k
工作地点:北京、上海、济南、广州、东莞、青岛、南通、烟台、石家庄
岗位职责:1、接收销售部提供的客户资料,了解大客户需求,及时与新客户沟通确定业务需求; 2、准备办理业务的资料并提交外勤主管; 3、推送取单通知,引导客户下载APP确认税金消息; 4、引导、培训客户相关流程操作(如抄报税和清卡、打印发票汇总及明细表、导出银行流水明细等),接收客户票据; 5、提供客户财务专业咨询,承接增值服务; 6、辅助处理主办会计和会计助理工作中的问题; 7、老客户回访,沟通合同续签相关事宜。
会计主管 急招 10k+
工作地点:北京、德阳、石家庄、无锡、泉州、徐州、烟台、宁波、青岛
岗位职责:1、整体把控、监督会计部整体工作流程,确保各岗位人员认真履行工作职责; 2、按照客户需求,分配业务至各岗位; 3、协助会计部人员解决客户沟通事宜; 4、严格执行公司制定的会计部流程并给出合理优化意见; 5、做好与销售部的沟通协调工作; 6、完成上级交办的其他事宜。
会计经理 15-30k
工作地点:北京、济南
岗位职责:1、总控、监督会计部整体工作流程,确保各岗位人员认真履行工作责任; 2、按照客户需求,分配业务至各岗位; 3、协助客户服务人员解决客户沟通事宜。 4、完成其他事宜。
外勤会计主管 5k-12k
工作地点:东莞、徐州
岗位职责:1、根据顾问线上派单及提交资料,审核无误后分配外勤工作,跟踪进度,监督检查外勤工作完成质量; 2、统筹分析事项办理进度,确保线上与线下核一致; 3、完善跟新知识库,收集最新税务政策和三方报价; 4、协助外勤及时完成线下业务转化及月度未完成事项统计分析; 5、涉及工商外包者,及时跟进第三方机构的办理进度,约定时间内完成并及时反馈客户办理进度。 6、制定工商部门管理机制及人员招聘培训提升(4 次/月)。
总账会计 7-10k
工作地点:北京、上海、济南、广州、重庆、东莞、石家庄、徐州、南京、宁波
岗位职责:1、能独立完成中小企业的代理记帐全部过程,熟悉税务申报和帐务处理业务。 2、根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导。 3、能协助企业完成企业的年检和审计工作。
总账助理 5k-10k
工作地点:无锡
岗位职责:1、与财税顾问交接客户票据; 2、票据分类,单据录入; 3、处理全盘账务并交接已做账客户名单给主办会计; 4、票据粘贴,打印、装订凭证; 5、统计客户特殊问题报送财务顾问。
外勤会计 5k-12k
工作地点:北京、上海、天津、广州、东莞、南京、苏州、常州
岗位职责:1、负责前往工商税务机关,报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 2、到政府相关部门办理工商、税务相关档案和证照; 3、协助工商、会计文件的准备、归档和保管; 4、负责与银行、税务等部门的对外联络; 5、协助主管完成其他日常事务性工作。
课程研发总监/经理 面议
工作地点:北京
岗位职责:1、收集财税行业及企业项目相关的市场信息,分析行业市场情况,细致研究财税专业教育产品研发规划、线上线下课程开发流程等。 2、协调内、外部资源,整体把控合作进度,及时有效地报告项目进程;外部整合优质资源,维护与客户的良好长期合作关系。 3、负责对教学产品的方案规划、课程架构设计、教学内容的组织; 4、对课程教学内容进行评审和把关,验证内容的的有效性和合理性; 5、完成课程课件的制作,制定课程标准、典型课件的录制等 6、负责教学的实施和师资培训与评估工作
高级后台JAVA开发工程师 面议
工作地点:北京
岗位职责:1、熟悉公司各生产业务线,了解公司业务流程、相关系统架构; 2、负责各类业务及技术改造类项目的系统分析与设计工作,承担核心功能代码编写,开发与维护系统公用核心模块; 3、根据产品需求进行软件设计和编码实现,确保安全、质量和性能; 4、维护和升级现有系统,快速定位并修复现有系统缺陷。
中级后台JAVA开发工程师 面议
工作地点:北京
岗位职责:1、 熟悉公司各生产业务线,了解公司业务流程、相关系统架构; 2、 负责业务平台后台功能研发及维护等各项工作; 3、 能按时、独立、高质量地完成工作,对自己的代码要求严格; 4、 参与系统设计讨论,负责编写概要设计文档、详细设计文档等相关技术文档。
中级网页开发工程师 面议
工作地点:北京
岗位职责:1、完成前端的日常需求; 2、根据视觉和交互原型的要求,实现HTML Demo和交互效果 3、完成公司产品的前端开发任务。
BI产品经理 面议
工作地点:北京
岗位职责:1、负责企业核心数据分析平台规划和开发,以运营的视角组织数据,设计支持公司业务决策和运营的数据分析工具; 2、参与内部数据平台建设,推动公司数据化运营的发展,将关键数据分析模型产品化,提升业务分析效率; 3、深入挖掘公司线上、线下数据,将各类数据和决策支持的指标体系产品化,并跟踪使用效果,持续优化; 4、参与到整个需求调研、产品设计、文档编纂,开发跟进、功能测试、用户反馈、迭代优化环节;
培训讲师 面议
工作地点:北京
岗位职责:1.开发、优化培训课件,制定相关培训标准与流程。 2.负责与我司校企部门合作的相关院校会计类学生培训。 3.总结优化不同的培训方案。 4.根据不同场景,准备会计实操练习及考核试题。
校企合作渠道经理 面议
工作地点:北京
岗位职责:1、开发与维护校企合作,使公司与合作院校保持不断垂直的深入。 2、开发与维护培训机构的合作,使公司与合作机构保持不断垂直的深入。 3、带团队完成商务资源开拓、商务谈判、策略制定、提案策划 4、通过合作向公司提供财务相关岗位的人才
渠道经理 18-25k
工作地点:全国
岗位职责:1、完成公司产品在辖区内的代理商招商、管理、及代理商把控; 2、在辖区内代理商贯彻公司渠道政策和销售政策及相关理念,制定本区域内相关发展策略并予以执行; 3、对辖区内代理商进行有效支持和管理,根据公司下达的指标,对代理商的业绩进行监控、督促和管理; 4、负责协助辖区代理商对区域市场进行开拓,对代理商一线销售团队进行产品和销售技巧的培训; 5、敏锐察觉市场变化,并在分管辖区内收集行业信息、反馈市场信息、作出处理意见并及时上报公司。
招商经理 18-25k
工作地点:全国
岗位职责:1、负责制定招商策略及执行计划; 2、主动挖掘目标客户、进行各种招商谈判,完成既定的招商任务; 3、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 4、负责开发后的加盟商运营辅助工作,协助客户开展业务落实工作; 5、负责调查市场动态,及时调整渠道布局。
销售培训部总监 30k+
工作地点:北京
岗位职责:1、根据公司发展战略,全面负责营销中心培训课程体系、讲师体系、培训评估体系、培训制度和流程的整体规划和运营; 2、负责营销中心人才梯队建设,设计公司关键岗位后备人才的培养方案,实现关键人员能力提升,逐步开展高层、中层、基层管理者培养项目; 3、负责培训部整体运营工作及培训团队管理。
渠道会计运营经理 14k-20k
工作地点:全国
岗位职责:1、负责加盟商基础建设,保证加盟商会计端业务正常运转,达成续费指标; 2、提升加盟商会计管理岗的管理水平,增强会计管理岗对团队的把控力度; 3、对加盟商进行分级管理,确保加盟商阶段性健康发展; 4、推动加盟商服务标准化执行,建立健全客诉反应机制,提升客户满意度; 5、推动总部标准化产品/流程/政策,汇总相关需求并及时发现问题,反馈总部驱动解决。
商业产品运营经理 12k-25k
工作地点:北京
岗位职责:1、负责商业产品运营工作,制定有效的产品售卖策略; 2、通过市场洞察,主动调研等方式,对标竞品,深度挖掘客户需求,辅助产品规划或参与产品需求评审,帮助产品快速改进; 3、挖掘产品卖点并进行包装,针对不同产品及客户特性提供有效的运营解决方案并向业务线推广; 4、协调产品、业务等部门,实现产品在目标区域市场的落地,促进销售部门达成业绩目标。
信审主管 面议
工作地点:北京
岗位职责:1、 审核借款申请人资料的完整性和真实性; 2、 对申请人进行现场尽调,形成尽调报告; 3、 对非线上决策的进件进行授信审批决策; 4、 参与信审政策的制定,完善审核审批流程; 5、 辅助信用评估体系的建设与实施; 6、 定期组织出具审批分析报告,及时揭示风险。
销售顾问 8K-15k
工作地点:北京,上海,广州,深圳、中山、东莞、杭州、天津、济南、重庆、石家庄、徐州、烟台、青岛、淄博、宁波、合肥、泉州、德阳、苏州、无锡、嘉兴、南通、南京、常州
岗位职责:1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户业务办理需求, 邀约面谈或拜访; 2、根据客户需求,为客户提供专业代办服务,促成合作; 3、定期维护新老客户资源,建立良好的长期合作关系。
销售主管 10k-20k
工作地点:杭州、天津、广州、东莞、淄博、徐州、无锡、苏州、烟台、德阳、石家庄、南通、泉州、合肥、嘉兴、青岛
岗位职责:1、在营销中心总经理领导下负责具体销售工作; 2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度; 3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送总经理; 4、主持销售团队周会和每日例会; 5、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施; 6、销售团队日常管理工作; 7、根据公司规定,定期对销售代表进行考核。
销售经理 12-30k
工作地点:杭州
岗位职责:1、在营销中心总经理领导下负责具体销售工作; 2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度; 3、定期组织汇报销售情况,编制销售报表,定期报送总经理; 4、主持销售团队周会和每日例会; 5、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),并负责具体销售方案实施; 6、销售团队日常管理工作; 7、根据公司规定,定期对销售主管、销售代表进行考核。
HRBP 4k-10k
工作地点:北京、深圳、宁波
岗位职责:1、根据部门编制及业务发展需求,协调、统计销售体系各职能部门的人员招聘需求; 2、根据部门人员招聘的情况编制年度、季度、月度人员招聘计划; 3、负责部门人员招聘、面试、甄选等工作,汇总分析月度、季度、年度相关招聘报表; 4、建立和完善部门的人才选拔体系和招聘流程 5、完成上级交办的其他临时性任务。
HRBP主管 12k-25k
工作地点:北京
岗位职责:1、根据部门编制及业务发展需求,协调、统计销售体系各职能部门的人员招聘需求; 2、根据部门人员招聘的情况编制年度、季度、月度人员招聘计划; 3、负责部门的管理工作,人员招聘、面试、甄选等工作; 4、汇总分析月度、季度、年度相关招聘报表; 5、建立和完善部门的人才选拔体系和招聘流程后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、完成上级交办的其他临时性任务。
招聘总监 20k
工作地点:北京
岗位职责:1、依据公司发展战略,实施人力资源计划,进行合理的人才配备,完成梯队建设; 2、根据公司业务发展的实际需要,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力; 3、通过各种渠道改善组织环境,提升雇主品牌及知名度; 4、负责所辖团队的日常管理。
薪酬绩效主管 12k-16k
工作地点:北京
岗位职责:1、负责薪酬体系及绩效考核制度的建立、完善、实施; 2、制定符合公司及部分发展需求的绩效考核及相关管理制度,并且根据绩效实施情况,进行绩效评估、分析及优化工作; 3、负责绩效考核指标数据统计及绩效评分汇总核查,跟进绩效考核实施过程管理,监控及提示绩效考核完成进度; 4、根据考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、人员优化提供绩效考核依据。
销售运营经理 20k+
工作地点:北京
岗位职责:1、协助制定直营体系销售策略、产品政策、风险控制机制等,提高销售业绩; 2、定期组织直营体系销售促销活动或激励活动,提升团队战斗力,提高销售业绩; 3、负责直营体系销售业务流程制定、业务规则制定等相关运营工作,规范业务流程; 4、负责各业务流程、政策、规则的培训、落地及监督执行,可以在执行过程中提前发现问题,并提出合理化建议进行优化推动,提高人均效能; 5、负责直营团队CRM系统的需求优化、改进,提升团队效能。
系统运营经理 15k+
工作地点:北京
岗位职责:1、梳理和更新销售部门和运营部门各项工作流程、业务流程; 2、协调销售部门内部及跨部门间有关流程合作方面的沟通; 3、负责业务流程标准化、线上化需求对接及项目推进工作,提高销售部门的工作效率; 4、负责标准化作业流程宣导资料撰写及培训落地事宜。
销售策略运营经理 20k+
工作地点:北京
岗位职责:1、负责业务端运营工作,深入分析并解读业务数据,对各环节进行监控,发现存在的问题并协助制定相应的解决方案; 2、协助优化销售政策,推动业务发展,及时了解一线销售团队动态,并形成反馈; 3、制定销售业绩激励方案并执行与追踪,确保任务目标达成; 4、 研究业务规律,优化并调整资源分配,制定业务计划、策略及政策。
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