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当前位置:慧算账 >诚聘英才 >HRBP职位> 招聘总监
岗位职责
1、依据公司发展战略,实施人力资源计划,进行合理的人才配备,完成梯队建设; 2、根据公司业务发展的实际需要,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略,提升公司核心竞争力; 3、通过各种渠道改善组织环境,提升雇主品牌及知名度; 4、负责所辖团队的日常管理。
任职要求
1、本科以上学历,10年以上相关工作经验,有营销体系招聘管理经验优先考虑; 2、具有丰富的人力资源管理与开发经验,有系统的理论知识与实践经验; 3、拥有较强的系统化思维,出色的整合资源能力,沟通能力,项目推动能力; 4、具有较高的亲和力、激励沟通能力、团队管理组织能力,善于在高速成长和充满挑战的环境中工作。
工作地点
北京
联系方式
相关职位
HRBP 4k-10k
工作地点:北京、深圳、宁波
岗位职责:1、根据部门编制及业务发展需求,协调、统计销售体系各职能部门的人员招聘需求; 2、根据部门人员招聘的情况编制年度、季度、月度人员招聘计划; 3、负责部门人员招聘、面试、甄选等工作,汇总分析月度、季度、年度相关招聘报表; 4、建立和完善部门的人才选拔体系和招聘流程 5、完成上级交办的其他临时性任务。
HRBP主管 12k-25k
工作地点:北京
岗位职责:1、根据部门编制及业务发展需求,协调、统计销售体系各职能部门的人员招聘需求; 2、根据部门人员招聘的情况编制年度、季度、月度人员招聘计划; 3、负责部门的管理工作,人员招聘、面试、甄选等工作; 4、汇总分析月度、季度、年度相关招聘报表; 5、建立和完善部门的人才选拔体系和招聘流程后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、完成上级交办的其他临时性任务。
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