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当前位置:慧算账 >诚聘英才 >运营职位> 薪酬绩效主管
岗位职责
1、负责薪酬体系及绩效考核制度的建立、完善、实施; 2、制定符合公司及部分发展需求的绩效考核及相关管理制度,并且根据绩效实施情况,进行绩效评估、分析及优化工作; 3、负责绩效考核指标数据统计及绩效评分汇总核查,跟进绩效考核实施过程管理,监控及提示绩效考核完成进度; 4、根据考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、人员优化提供绩效考核依据。
任职要求
1、人力资源管理或者相关专业本科及以上学历; 2、3年以上人力资源薪酬绩效管理工作经验; 3、精通excel常用功能及函数公式; 4、逻辑思维能力强,数字敏感度高,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力。
工作地点
北京
联系方式
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